• Gerenciamento e análise da rotina trabalhista com periodicidade definida pelos clientes;
• Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho das diversas categorias, de acordo com o ramo de atividade e/ou pessoal envolvido em atividades dentro da empresa;
• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, bem como daqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pelo cliente;
• Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente, orientando sobre benefícios, direitos e obrigações de funcionários e empregador;
• Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de qualquer funcionário, orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, ao piso da categoria e a intervalos mínimos;
• Elaboração de folha de pagamento enviada aos nossos clientes em no máximo 2 dias úteis após o recebimento da relação de eventos, acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal;
• Orientação aos clientes sobre benefícios obrigatórios e benefícios facultativos;
• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;